会员中心 | 在线投稿
国企领导干部政治素质考察自
国企领导干部政治素质考察自评材料
按照集团公司D委《关于对2022年度二级单位领导班子和中层管理人员进行考核工作的通知》和《公司二级单位领导班子和中层管理人员政Zhi素质考察办法（试行）的通知》精神，现将个人政Zhi素质自评情况报告如下：
一、政Zhi素质整体表现
1.坚守政Zhi忠诚，永葆政Zhi本色。一是严格落实“第一议题”制度，带领全体D员干部深入学习贯彻D的二十大会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习最新重要讲话精神。二是坚持把政Zhi建设放在首位，认真学习对“三新一高”的要求，深入贯彻落实集团公司D委安排部署，依托理论学习中心组、D支部“三会一课”、主题D日等载体，组织学习大会精神，并高质量开展学习研讨活动，形成“调研研讨”工作常态。三是持续宣贯集团公司“五会”精神融入D的建设，同部署、同宣贯，编印形势宣讲24篇，积极向广大职工群众宣传讲解集团公司新政策新形势，全面提高了面对困难和复杂形势中的应变能力。
2.坚定理想信念，保持政Zhi定力。一是落实全面从严管D责任，坚持“六种用人导向”“四个褒奖重用”和“三个警醒惩戒”，着力推进D支部支委班子和D员队伍建设，切实提升高质量发展责任感、使命感，不断提升强D建、抓班子、带队伍的能力。二是结合“我为群众办实事”主题实践活动，运用培训班、读书会、专题栏、线上线下等多种形式，推动学习贯彻不断引向深入。三是在谋划本部发展、实施重大决策、部署重大任务、推进全面工作中，始终认真贯彻落实对国有企业提出的“两个一以贯之”要求，始终贯彻落实工作要求，认真履职尽责勇扛企业改革发展重任，以实际行动和工作业绩证明自己的工作能力和领导水平。
3.锤炼政Zhi品格，勇于担当作为。一是坚持把D的领导融入各项工作，通过修订规章制度，明确D建工作总体要求，制定权责事项清单，厘清D总支、部长办公会权责边界，落实D总支委会前置研究程序，确保D总支“把方向、管大局、促落实”作用充分发挥。二是立足维护改革发展稳定大局，切实担负起教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。三是教育引导干部职工在保障集团公司建设现代能源企业的新征途中争做政Zhi过硬的表率、安全监管的表率、坚守初心的表率，当好维稳处突的先锋、内保安保的先锋、攻坚克难的先锋，交出了一份合格答卷。四是为打造一支作风实、有担当、能干事、干成事的高素质D员管理人员队伍，对18名一般管理人员和20名职工进行了考核测评，进一步激发了职工竞争上岗的积极性和干事创业的源动力。
4.强化政Zhi责任，提高政Zhi能力。一是落实思想宣传工作。今年以来，已在图说窑煤、微信平台等媒体上发表稿件、经验材料等29篇。二是将传承红色基因成为促进各项工作发展的深层次动力，部D总支激励各D支部及全体D员沿着革命先辈的足迹继续奋进，加快我部D建高质量发展。三是严格落实D总支书记第一责任人要求，带头管阵地、把导向、强队伍。期间，专题研究意识形态工作2次，作出工作安排，维护意识形态安全，不断提高了全体D员真信笃行、知行合一的意识和能力。
5.强化政Zhi监督，严肃政Zhi纪律。一是落实主体责任，狠抓队伍建设管理。在对标D支部6个方面27项规范标准的基础上，把约谈机制高效落到实处，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，防微杜渐，层层传导压力，促使全体D员干部养成了良好的工作作风。二是在落实D风廉政各项规定上，坚持正面教育为主，坚持学用结合，坚持问题导向，坚持领导带头，进一步形成管理要效、管理促效、管理创效的创新局面。三是严格落实岗前廉洁教育和干部廉政谈话，强化震慑警示，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为保卫部职能转变提供纪律保障。目前对4名业务主管、2名业务副主管职级管理人员、2名队级管理人员、8名一般管理人员进行了廉洁谈话，并按岗位职责、重点岗位开展集体廉洁约谈2次，约谈40余人次。
二、存在的主要不足
尽管自己能够按照领导干部政Zhi素质要求推动工作，严格落实“一岗双责”责任，在自己工作上投入了很多精力，但与上级要求仍有许多差距和不足，主要表现为：
1.理论学习不够，政Zhi意识有所放松。个别人员在具体工作上投入的精力较多，坐下来系统学习D建政Zhi理论较少，放松了对政Zhi理论的潜心学习，放松了对自身思想认识的修正与改造，经常性“照镜子”自我教育、自我批评和自我反省不够。
2.纪律意识淡化，作用发挥不够坚决。在管理结果应用上管理效能作用没有体现出来，在先进鼓励、后进鞭策、人才发现、人才选拔等方面结果应用不到位，造成了队伍作风“疲塌”，管理松懈，没有真正引起全体人员的思想震动，激发自觉接受管理制度的主动性，从根本上发挥出管理工作的效能，一定程度上影响了职工创业信心、敬业精神和工作效率的提升。
3.工作作风漂浮，组织建设还需强化。对D员和职工的纪律作风建设方面还停留在不出问题。特别是支部班子成员理论经验和实践经验欠缺，导致工作方法单一、效果不理想；专项业务的开展，出现走过场、流于形式等情况；特别是支委班子工作能力有限，仅限于“规定动作”，还不能实现“自选动作”，开展特色工作不多。
三、下一步努力方向和整改措施
针对上述存在的不足，我将按照对国有企业领导干部提出的“对D忠诚、勇于创新、Zhi企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，从以下方面着手进行整改。
1.坚持第一议题，强化D性教育。一是坚持用新思想武装头脑，充分利用好“三会一课”制度，D总支成员讲D课不少于2次，支部委员每年讲D课不少于1次，第一时间学习贯彻重要讲话和指示批示精神，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在学深悟透精神实质上下功夫。二是坚持把D的优势转化为企业发展的核心优势，坚持把思想政Zhi工作与中心工作一同谋划部署，把准方向、对表看齐。三是把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，充分利用主题D日活动、警示教育活动，开展纪律作风教育，锤炼D性，增进修养，引导D员牢记初心使命，增强干事创业的精气神。
2.扛起第一责任，抓好队伍建设。一是认真履行“第一责任人”职责，坚持把深入贯彻法规条例及集团公司D委一系列安排部署作为重中之重，学习好、贯彻好、落实好全面从严ZhiD新要求，D总支班子带头学、做在前、发挥好表率作用。二是发挥好“一岗双责”的责任，积极组织开展D内政Zhi生活，班子成员与各部室负责人谈话不少于2次，各部室负责人、支部书记与D员干部谈心谈话不少于1次，对发现的苗头性问题及时谈话提醒。三是坚持正确的选人用人导向，严格选人用人标准，把政Zhi标准摆在首位，确保各级管理人员带头讲政Zhi，树新风，保持风清气正良好政Zhi生态。
3.树牢第一身份，突出D建引领。一是学习好D的二十大精神，感悟D的历史经验、丰功伟绩，经常重温入D誓词，自觉用D章规范自己的一言一行，切实发挥好把方向、管大局、促落实的领导作用。二是带头巩固拓展D史学习教育成果，以D风廉政建设“永远在路上”的执着，防微杜渐，层层设防，带头执行中Y八项规定及其实施细则精神，始终把纪律和规矩挺在前面，加强领导干部廉洁档案管理，把好干部选拔任用D风廉洁关，落实谈心谈话制度，加大提醒力度，进一步锤炼忠诚干净担当的政Zhi品格。三是在加强D员教育管理中，旗帜鲜明地把D的政Zhi建设摆在首位，教育全体D员牢记自己第一身份是D员，日常工作要干在前，关键时刻冲在前，为职工群众做好表率。2023年树立一个D员先锋岗作为标杆，引导其他D员学先进、赶先进，促进整体素质的提升。
4.夯实D建基础，筑牢战斗堡垒。一是以支部标准化建设为抓手，强化支部基础建设，坚持“三会一课”制度，创造性的抓好工作落实，推进D的基层组织设置和活动方式创新。二是通过铸牢信仰之基，补足精神之“钙”，着力锤炼D员干部忠诚干净担当的政Zhi品格，充分调动广大D员参与D组织活动的积极性、主动性、创造性，有效激发支部D建工作的动力、活力。三是根据岗位实际，坚持按需培训，按照“干什么、学什么，学什么、会什么，缺什么、补什么”的要求全面推动职工素质提升工作，抓好抓实教育培训费用保障，将培训责任层层落实到每个队室和每个岗位，严格办班、培训、考试考核等管理，形成层层抓落实、全员抓培训的良好氛围。
猜你喜欢
1 :党史微故事丨《视死如归的刘胡兰》福建森林消防2021-11-22 22:09福建森林消防2021-11-22 22:09（60
2 :关于友情的名言警句最经典（知乎seo技术，知乎SEO）关于友情，
3 :杜甫说过的名言名句读书（廉洁机关建设丨廉洁故事、名言警句（26））名言名
4 :夜·深读｜爱恨情仇都在这样一场轰轰烈烈的锻打中得到了呈现与消解
5 :布克杜兰特同砍31分！太阳终结森林狼7连胜！米切尔34分，骑大胜开拓者！“一尿成名”任素汐
6 :公司起名：美容院房间优雅名字好听的-彩妆公司名字大全 时尚好听（一看就会）
7 :人生最现实的句子（有哲理 哲学的名人名言 值得摘抄下来的名句）哲理名言，
