职场现状：能言善辩者升职加

在升职加薪这条赛道上，能说会道、讲故事，比埋头苦干、熬夜加班更重要。

老肖，地产公司资深技术员，但他已经在技术员的位子上工作了十年。虽然工资年年增加，但职位却没怎么变化。

老肖职位没有提高的原因是，他只关注他的图纸，领导要求他做技术图纸，不管工作量多大、多难，他都不拒绝。

为了做图纸，老肖可以加班到深夜，最后一个离开公司。若因工作问题被领导批评，他也不过多申辩，而是去找自身原因，然后加班改图纸；有升职的机会，老肖也从不主动去争取。在同事们眼里，老肖就是一个守在一米格子间里的老好人。就这样，老肖在公司积淀十年，成了没有升职的资深技术员。

反观公司销售小何，平时吊儿郎当没什么事，但是每次出去，都能带回几套房子的订单。每当有升值加薪的机会，他都冲在最前面，向领导汇报自己工作多么努力，为公司创造了多少业绩，以及自己设定了多么伟大的工作目标；总之，必定会为公司鞠躬尽瘁，死而后已。

平时，小何不是围着客户转，就是围着领导转。经常夸领导是多么英明神武，学识渊博，知人善用；在小何用业绩打底和不断吹嘘、赞美下，他的职位节节攀升，两年就做到了经理的位置。

职场中，能说会道的人，能为公司创造更多的价值。而且，更容易获得信任，升职加薪也就更容易。因为能说会道、会讲故事的人，更擅长说服客户，让他们把口袋里的钱掏出来购买商品。

职位越高的人，越需要说服别人的能力，这也就是为什么做销售的比做技术的升职更快的原因。

而且，擅长讲故事的人，比埋头苦干的人活的更潇洒、更轻松；若有好处，他们会努力争取；若有不利于己的事找上门，他们能心安理得的拒绝。总之，能赚钱不吃亏。

想要升职加薪，不仅要多做，更要多说。有时候，嘴上说你为公司做了多少工作，创造了多少价值，带来了多少效益，往往比你真的去做那么多工作更有用！