在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？

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时间：2019-05-23 00:43

　　我自己经历过在同一家公司早到和掐点到的时候，分享下我的感受。

　　一、刚入职的时候，对工作充满期待和憧憬，总会早早的来到公司，提前准备好当天的工作，擦擦桌子，整理下桌面，迎接美好的一天。

　　二、正在自己喜欢的项目的时候，手头上有比较喜欢的工作，觉得对自己的前途大有益处，工作的每一天都充满干劲，自然早早来到公司，努力完成工作。

　　三、状态不佳时，对工作不满意，感觉前途渺茫，人在消极的时候，看什么都消极，本来好好的同事关系，在消极的情况下，突然觉得同事相处起来也比较难了。每天到公司都感觉在受刑，一分钟都不想在公司多待。掐着点到公司，掐着点走。

　　总结：早到公司的人，时刻处于积极的状态，多生活、工作充满着憧憬。早到公司更有多余的时间去计划一天的工作，从而使工作事半功倍。长期坚持，大有裨益。

　　态度决定一起，细节决定成败！

　　早到的人和准时上班的人，都是单位的好同志，遵守单位的规章制度，但是，这两种人在工作态度上，稍微有所不同。

　　一、早到的人，对工作更加热爱，工作充满激情。

　　我是喜欢早到办公室的。8:30上班，我一般每天早晨提前半小时到办公室。将办公室的卫生打扫一遍，扫地，拖地，整理办公桌，擦桌子，有时间就给我的绿萝和吊兰浇水。当这一切做完，我的办公室窗明几净，心情倍爽，一天愉快的工作从此开始。打扫完卫生，我就思考一下今天的工作计划，做好详细的工作安排。

　　去年下半年开始，我闺女上幼儿园，7:30到校，因此，导致我基本7:40就能到办公室了。在忙完日常活动以后，我还可以读书，每天20分钟的学习，虽然不多，但是时间长了，却也收获很多。日积月累形成小成就。

　　对于工作，我始终充满热情，认认真真地完成每一项工作，力求完美。作为单位的年轻人，承担的具体工作多，业务量大，工作中加班加点是常态，白加黑，五加二是我的生活作息，有时候经常牺牲休息时间，也没有时间陪孩子。但是我无怨无悔，为了完成工作任务，牺牲时间是非常乐意的。

　　在我们的单位，这种早到办公室的人有很多，有的是因为还有没完成的工作需要早去做，有的是习惯性早去，有的是因为送完孩子上学而早去。不管是什么原因，他们都是在努力工作，为事业而拼搏奋斗。他们以单位为家，以工作为事业，不计较个人得失，踏实工作，将每一项工作做细做实，做出成绩！他们的辛勤工作，很容易赢得领导和同事们的认可。

　　二、掐点上班的人，对工作更加严谨，工作一丝不苟。

　　按时上下班的情况，是大多数人的习惯，不耽误上班。以前我有一位女同事，工作非常严谨，每天都是掐点上班，准时下班，每天的工作都安排在当天完成，即使有临时紧急的工作或者有未完成的工作，都放在第二天进行。在平时工作中，认认真真，珍惜时间，力争每一秒时间都用到极致，不浪费时间，并将每天的工作都在工作时间完成。同时，她谢绝加班，厌烦将工作占用私人时间。

　　这种人，在单位上并不是很受欢迎，有时候让领导很为难。对于急难险重的问题，他们却以私人时间不加班为由拒绝，让领导们无从下手，让工作无法正常进行。这种工作心态，比较符合西方发达国家职场人士的工作方法，上班时间努力工作，下班时间注重休息。工作和休息劳逸结合。

　　不管是早到的人还是掐点上班的人，工作都是尽心尽力，努力工作，但是他们的工作思路不同，工作方式不同，一种积极，一种严谨。这都是单位中常存的人，都有需要我们学习借鉴的地方。

　　我在企业上班的时候，每天都是第一个到办公室。公司八点上班，我一般都是七点一刻左右到公司。当时，生产部长也去的很早。每天不是他第一，就是我第一。

　　因为自己去的早，我比较欣赏早到的员工。很多人可能会说，我掐点上班怎么了，我又没有迟到。你虽然没有迟到，但是在领导心中的印象是不一样的。我这么说不是信口开河。我们老板有时去的也很早，到办公室后，他喜欢站在窗口向外观望，上班情况尽收眼底。有一年，公司裁员。他特别提出我手下一个员工坚决辞退。后来通过秘书得知，这个员工每天都是掐点上班，被老板看到多次，所以老板对他印象特别不好。

　　在很多领导眼里，早到和掐点上班有五大不同。一，早到的员工，工作更加勤奋，经常掐点上班的人，工作比较懒散。二，早到的人更有时间观念，经常掐点上班的人，时间观念淡薄。三，早到的人，会比较自律。经常掐点上班的，纪律性要差一点。四，早到的人，工作条理性比较强，经常掐点上班的，工作没有计划性和条理性。五，早到的人，执行力和工作效率比较高，经常掐点上班的，工作态度和执行力比较差。

　　职场有一句话，心态决定命运，细节决定成败。一个小小的上班时间，看似是一件小事，其实人生的机会可能就藏在这些你忽视了的小事里。就如我提到的那位生产部长，他就是因为去的早，老板对他印象很好，所以把他提拔了起来。所以，不要总是抱怨怀才不遇，在你抱怨的时候，你可曾想过，你注意这些上班细节了吗？

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　　上班，有人早到有人掐点到，还有人迟到，这大概就是人生百态吧。每个人的情况不同，对待工作的态度也不一样，想法也就不同。下面就我个人的真实案例来说说。

　　以前我上班，一般倾向于掐点到单位，反正没迟到，是吧？或者有时坐车比较顺利，就比上班时间稍早一点，总之，在没有迟到的情况下，我每天都是按我平时的那个点出门口，然后坐车，再到公司。

　　这种掐点上班的日子在我们单位轮岗后就发生了变化。前年单位要对敏感岗位进行轮岗，我本不是敏感岗位，但因为有相关岗位的证件，不幸要被调到敏感岗位上去。因为好久没有做过了，现在的东西和以前又不太一样。我的神经高度紧绷，生怕哪里做错了。为了更好的完成工作任务，我决定每天上班提早一个小时到单位，事实证明我这样做是对的。

　　一、早到一个小时，先把今天要做的事情列一个清单，然后照着一样一样的做，做完一样打个勾勾，这样的好处是，不至于手忙脚乱的，没有头绪，一整天下来，工作有条有理；

　　二、因为早到了，我就有更充裕的时间做事情，假如有做错了的地方，能及时的改正，可以在要完成工作的时间节点前完成工作，不会给人拖拉的印象；

　　三、因为要提前一个小时到，出门的时间也提前了，这个时候的公交车地铁没那么多人，也不怎么拥挤（这算不算是个意外收获）。

　　四、最后，早到一个小时，你就不用下班后再多上一个小时。是不是很开心呢？

　　虽然现在早就适应了新的工作，但这个习惯却保留了下来，每天面对工作都是从从容容的，工作也得到了领导和同事的肯定。

　　个人认为，只要不是迟到的员工，都是好员工。虽然这个好也要一分为二的看，每天早到的员工，他们工作态度积极，对未来的工作充满着希望，知道规划工作，做事有条理；但并不能说掐着点来上班的员工就不好，工作态度不积极，他们或每天要送小孩上学，或路上塞车，或真的没必要提前回单位，如果有什么事情，我相信有事情的那一天，掐点上班的员工一样会提前一个小时，甚至两个小时到单位的。

　　纯属个人观点，如有不同的看法欢迎在评论区讨论。

　　一个早到，一个掐点到，我就是哪个没有特殊情况永远早到的人。

　　我从上学到上班，和人约会等，我都是早早到，从来不迟到。

　　记得有一次我妈和我约好去看个亲戚，那时候是冬天，我妈给我说让我早上7点到他和我爸住的小区门口，我6.50开车准时到。

　　我妈后来说起的时候，就说：我就知道你一向遵守时间，严于律己，所以哪天我只说一遍。

　　如果遇到别人的话我就要说几遍，不停叮咛。从这句话就可以知道你平时早到会给人留下好的印象。

　　认为你守信用，对事情比较认真，做事肯定不拖拉，严于律己。

　　早到的人一般在工作上也会是哪个提前完成任务的人，提前完成任务还会想着法子多干，或者在干完工作后反思总结经验的那个。

　　这样的人如果遇到重视才能的领导，很可能会被重用。

　　尤其是哪些私企或者用业绩评定人的公司，只可惜我就职的是行政单位，领导不太看重工作，看重关系和是否会拍马屁的。

　　那个掐着点上班的人，根据我一向观察，工作上多一点都不会干，是个狡猾的家伙。

　　我现在就是那个掐点到的人。

　　到现在部门前，我是早到的那个人，每天都会提前半个小时到办公室。倒霉催的，现在的部门领导家远，如果按时来，就会堵车迟到。结果，每天都要六点或者六点半到办公室，然后躺沙发上睡觉。我撞上几次，拉窗帘，不能开灯，不能听钥匙响，不能打字，不能进进出出，不能出声…………然后，我就掐点了，反正我住学校院里。

　　之后做事还被坑过几次，通知八点开会，七点五十到了，结果被批评说应该七点半到。后来，坑着坑着，我就习惯了，反正也不迟到，你爱咋滴咋滴吧！

　　话说回来，时间这事是要看办事的主体是谁。

　　如果你是主事的，招待别人过来，一定要提前到，半个小时为宜。如果你是去别人那里议事，也可以提前，但不要超过十分钟。

　　早到晚到，一定准时，要把种种情况都考虑到，避免临时发生事情耽误行程。

　　上班早到和晚到的区别吗？

　　我觉得是每个人的个性差别导致的。虽然有住得远近的原因。

　　我是属于那种早到的。可以参加讨论了吧。

　　我现在46岁，单位是国企，要求刷卡打考勤。只要是八点半到岗就行。我看了看身边的同事，到单位的时间早迟，跟个人性格有很大关系。

　　比如我，一般七点起床，梳洗完毕，开车出门，最多十分钟车程，大约七点四十五十分到单位。然后，我可以在单位院子里找到免费车位停车，然后去单位餐厅，花几块钱，慢条斯理一边看看早间新闻，一边美美地吃喝早餐。然后上楼打卡上班。既躲过了交通高峰期，又照顾好了自己的肠胃，还能有比较充裕的时间给自己消除“起床气”，保证微笑着迎接新的一天的开始。

　　我有一个勤奋的同事，住的跟我离公司距离差不多。她不在单位吃早餐，但也是早早就到了。然后在座位上看书、听书学习。我很佩服她！每天将近学习一个小时呐！基本上，一个办公区，每天就是我跟她两个最早到。

　　也有个同事会掐着八点半保证准时打卡到。我观察过，我们存在性格差异。如果我们同时出差坐高铁，我会是那种早早到车站等候的人，她会是掐着时间到车站，很快就进站那种人。平常看走路的步态，我都是脚步匆匆那种，而她却是那种不疾不徐很从容的。所以，她的职位比我高。我觉得是她的工作能力之外，她还有“贵人相”。

　　当然，更多的八零九零后的年轻同事，匆匆忙忙一边走一边往嘴里塞东西一边往办公区跑的，多是贪睡晚起了或是打理孩子被拖延了。

　　不管早到晚到，只要没有迟到，我觉得都没有什么区别。

　　都是劳碌的“上班狗”么。

　　⭕️我有十几年没有打过卡了，我们规定九点上班，如果没有约好的客户和事务，我一般也是基本到十点半左右。员工们自己打卡，九点上班很少有迟到的。

　　⭕️其实过于纠结了，有这想法未免格局太小

　　我以前也这么把人分类看，其实等自己开公司以后就发现。

　　1、在我规定的时间前到就没错啊，我没有理由要求人家早到。

　　2、早来的也许是因为其他事情，比如送孩子、搭顺车什么的，不代表他勤快爱岗。

　　3、掐点来的没错啊，你通知九点上班人家没迟到啊，你通知几点哪里集合人家没迟到啊！时间是我定的，我没有理由因为有人早到就去责难按时来的人。

　　4、公司里有人也这么给我汇报，谁谁谁平时就是掐点上班一点都不积极。我对打报告的人就一个评价，格局太小。要是中层也这样认为，那就是准备淘汰的对象。因为你把工作之外的感受带到工作当中了，人家掐点来，没迟到、没犯错、作为管理者要是这都不能区分，那凭什么当我的中层。

　　⭕️讲个真实小故事：

　　五年前孩子上小学二年级的时候，正逢学校盖楼在别的学校借读一年，那时候我早上要送孩子，基本上八点不到就到单位了。我到没什么，但是公司里有些平时来得早的人就相互转告，发现我来得早，是不是要看大家考前纪律啥的，各种猜测。然后她们也越来越早。直到有个别人也是八点左右就到单位，基本上提前一个小时了。没过几个月，其他人也都八点半都全部到了。

　　一年后，孩子回原学校上课了。我又像原来一样十点以后到，有天行政经理弱弱的问我说，咱们到今年冬天能不能改回原来的九点上班。

　　我诧异的说我们什么时候改时间提前了呢？结果人家说，去年看你来得早，大家都往前赶，怕我说她们，大家自觉的提前半个小时上班

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