现如今，在职场上很多新员工在进入公司以后，都希望能够被领导所重用，可是领导的心理一直都很难琢磨，所以大多数新员工他们在进入公司都会选择主动加班，希望通过自己的工作表现和态度获得领导的嘉赏，那么离自己的升职加薪路就越来越近了，这是很多新员工都喜欢选择的模式之一。

不过正是因为总是在公司加班，很容易得罪公司里的其他同事，尤其是公司里的老员工，这些老员工他们在公司工作多年已经习惯了固定的工作模式，他们不愿意在公司加班，如果有新员工搅局，那么这些老员工就会感到很不爽。

今日笔者看到这样一则案例，有位新员工在进入公司，一个月的时间总是在公司加班，而且是晚离开公司30分钟，对此一位老员工直接怒怼道：装模作样。

新员工看到其他老员工对待他都是同样的态度，所以这位新员工到了第2天便选择了辞职，因为他实在无法忍受被同事孤立或者是被老员工面试的感觉。

笔者看到这位新员工的经历也是很有感触，笔者认为：现如今，在职场上，很多很多工作能力特别强的员工他们往往无法得到领导的重用，因为他们在公司里，即便是通过加班这样的工作表现，想要获得领导认可，可是却被公司里的其他老员工所阻拦。

老员工是不愿意让大家在公司里主动加班的，他们也更不希望新员工在公司假装加班而获得领导的器重，其实在现实的职场中，很多同事都是互相竞争大家，看似表面上关系很好，可是在背后却尔虞我诈，对彼此看不顺眼。

久而久之，新员工和老员工如果无法解决，诸如此类的矛盾，那么就很容易产生冲突，新员工在公司里工作受到了委屈。肯定会在团队协作的时候被老员工所针对，那么新员工在公司里即使再有能力，也无法被那些心高气傲的老员工所认可，所以说这些新员工还是最终无奈的选择了辞职！

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