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领导一定要有脾气，遇到了请
原标题：领导一定要有脾气，遇到了请坚定的跟随
俗话说：兵熊熊一个，将熊熊一窝；强将手下无若兵。一个强有力的领导才能带出杰出的队伍。一个合格的领导一定要有脾气，这样才能促使成员不断进步，遇到了这样的领导，请坚定的跟随
【1】严格要求
越是对你严格要求的领导，经常指出你工作中的不足，有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！如果对员工是真爱，就一定要全面严格要求他，让他不断成长。
【2】破除安全感
拥有安全感的员工将变的保守，一个有脾气的领导应该用合理的机制破除员工的安全感，逼迫员工不断的逃离舒适区，不断的变强大。
破除员工的安全感，其实给了给了真正的安全感，因为他们由此变的无坚不摧，敢于挑战任何不可能，也因此他们有了更光明的未来。
【3】挖掘潜能
每一个员工都有无穷的潜能。据科学家分析，当今社会最杰出的人才大脑的开发程度也仅仅站大脑容量的10%不到。一个有脾气的领导一定要充分挖掘员工的潜能，常言道，人不逼一逼自己，自己都不知道自己有多优秀。
【4】激发狼性
狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，话糙理不糙。一个能激发员工狼性的领导，一定是一个好领导。很多员工出去做业务，没有狼性，总是错失了很多机会；有些员工对自己的业务目标要求不高，主要原因是他们没有强烈的挣钱渴望，狼性没有被激发。员工的狼性被激发，走到哪里都是一个开疆拓土的猛将。
【5】分享利益
打江山容易，守江山难，一个有脾气的领导要舍得和员工分享利益。员工跟着你走南闯北，建立商业帝国，只有分享利益才能留住员工的心，让企业更稳固。分享利益是对员工的过往行为给予肯定和赞赏，通过肯定和赞赏更能激发全体员工的工作积极性和主动性。
遇到有这样脾气的领导，一定要紧跟他，追随他，珍惜他。
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