辞职报告是劳动者提前通知用人单位的文书，如果下定决心离职，其实没有必要写得很麻烦。简单写上离职的理由，签上自己的姓名，把落款日期写清楚即可。

根据《劳动法》和《劳动合同法》中的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

01.辞职报告中必需的几个要素

辞职报告必需的几个要素：文头，也就是“辞职报告”或“辞职信”，而不是“辞职申请”；称呼，一般写“尊敬的领导”；理由，结合自身情况写清楚就可以，其实已经不重要了；落款和日期，写上辞职人的名字以及递交报告的日期。

写清楚这些内容，已经很清晰地表达了你要辞职的要求，剩下的就是按照法律上相关定等待领导安排交接工作就可以了。已经签署劳动合同的用人单位会在30天内办理，试用期内的办理时间是3天，这是法律规定的时间，任何单位和个人都不能违反。

02.那些非常简单的辞职报告

还记得那份在网上引起热议的辞职报告吗？2015年，在河南省实验中学任职11年的心理教师顾少强，写的一封被誉为最有情怀的辞职信，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。虽然有些任性，但最后还是如愿以偿了。

还有一些非常简单的辞职信，有的简单到无以复加，有的就有些奇葩，不属于正常思维。比如有一位朋友的辞职信中只有一句话“我不干了，再见！”；还有一位在九派新闻辞职的朋友这样写道：“我的胸太大，这里装不下。”

03.结语

不论有情怀，还是够奇葩，只要你下定决心辞职离开，把其中必需的要素“文头、称呼、理由、时间、姓名”写全了，就是一份具有法律效率的辞职信，理由并非是最重要的，而是看你的决心和是否符合法律程序。

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