离职技巧、注意事项及离职申
原标题:离职技巧、注意事项及离职申请书示例
文/千江月、木槿、唐小米、青柠、欧阳
离职无小事,辞职需三思!离职技巧和注意事项
对于是否离职一定做好决定再行动,一旦提出了离职,就要坚持,不要在领导的谈话挽留阶段因为加薪的许诺再留下。 辞职理由不要宣泄个人不满情绪,尽量用客观理由和自身理由,宁可少说,也不要乱说。 不要忽视时机,不要在公司正处于项目中,或领导心情不好时提出,尽量找相对轻松的时机,目的是要让领导能够有充分且比较理智的思考时间。 提离职态度尽量真诚一些,做好决定之后最好是第一时间给自己直属领导说,让他是第一个知道的人,也算是对直属领导的尊重,最好不要让领导是通过别的途径知道自己要离职的消息。 表示已经整理好一份详细的离职交接文档,就算没有你在,后来的人也能很快上手。 祝福公司以后越做越强,有需要的地方,义不容辞,新人有什么问题,随时联系。 辞职要正式,不要仅仅是口头去“说”,准备正式的文书格式写辞职信,用词礼貌,态度诚恳。 根据公司规定正式发起离职流程,以免日后扯皮。 在入职下一个单位前,最好不要透露自己的准确去向。离职申请书提纲结构:
敬语+问候
首段直奔主题,阐明离职原因(尽量用客观理由,且表示出不得已或身不由己)。
二段赞美一下公司,感谢一下同事,表示会认真完成手头工作,并全力配合工作交接。
尾段祝愿公司前景美好。
姓名+时间
离职申请书示例:
尊敬的领导:
由于我个人状态最近不好,想回家休息一段时间。经慎重考虑之后,特向公司提出离职。
在公司近n年的工作中,承蒙领导的关爱和帮助,工作愉快并且收益良多,这段工作经验将是我人生中非常宝贵的经历跟财富。
对于离职对公司产生的不便,我对此深感抱歉。
我将于202X年X月X日离开公司,请公司找人与我交接工作。
最后祝愿公司事业蓬勃发展,前景灿烂!
某某某
202X年X月X日
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