五一劳动节快到了，给领导发一条祝福语，表达对领导的敬意，拉近与领导的距离，是很有必要的。但有的小伙伴不知该怎么发、发些什么，这里分享几组五一节祝福语模板，应该够你用，注意收藏了。 一、祝福型 五一佳节到来...

大哥永远是大哥，所有的大哥都是自我要求，本质上都是自我要求，然后去满足他人的需求，或者说看到他人的需求，至少你让别人感觉到，你能看见我。...

（许兴华数学/整理） 一、群众对某些基层领导的一些真诚忠告 （1）水能载舟，亦能覆舟。您是领导，是因...

看你在职场中是不是处于上升期，首先看自己会不会产生莫名的焦虑感。 如果一个人不行，肯定会随便放纵自己，做一些让别人难堪、下不了台的事情，比如抠门儿员工在公司充满电才回家，不用心工作，只用心搞坏；整天…...

职场老鸟说职场之18，不能与养宠物的领导共事，强者脾气都不好...

也许对方在专业能力、沟通能力等方面都不如你，但是从与领导的及时互动、汇报工作的情况来看，领导肯定更愿意选择能让他及时掌握工作进度的人，这不一定是你以为的“拍马屁”。这种人在岗位上默默无闻地做了很多贡献，...

PUA 是一种错误的管理方式，也并不代表所有身处职场的人都会被PUA，这不取决于你的领导，而是取决于你自己的看法和态度。 职场 PUA 比 996 更可怕，因为职场 PUA 更加隐晦，是一种精…...

还有一种就是没有任何上述的情况，对待你的言辞也还算客气，但是下属明显的感觉上级对自己和他人有明显的区别，比如漠视，比如将明知不可为的任务交给你，强制要求结果，也属于PUA的一种，或许没有侮辱管理没有那么…...

有一种领导无论你的工作做得多好都从来不给你认同感，还不停地通过各种小事来质疑你，让你慢慢地开始怀疑自己，反思自己是不是真的像领导说的那么差劲，那么没有能力，渐渐地迷失自我。 其实避免职场PUA的方法就是我…...

说实在的，这个PUA套路并不高明，但却非常奏效，因为B被领导牢牢抓住了把柄： 在这起事件中，C只起到了执行的作用，罪魁祸首应当是直属领导，但领导却颠倒是非，当众羞辱下属，目的就在于掩盖理性事实，转而…...