看你在职场中是不是处于上升期，首先看自己会不会产生莫名的焦虑感。 如果一个人不行，肯定会随便放纵自己，做一些让别人难堪、下不了台的事情，比如抠门儿员工在公司充满电才回家，不用心工作，只用心搞坏；整天…...

职场老鸟说职场之18，不能与养宠物的领导共事，强者脾气都不好...

PUA是讲男生如何对女生实现精神控制，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞...

也许对方在专业能力、沟通能力等方面都不如你，但是从与领导的及时互动、汇报工作的情况来看，领导肯定更愿意选择能让他及时掌握工作进度的人，这不一定是你以为的“拍马屁”。这种人在岗位上默默无闻地做了很多贡献，...

有些上司或领导语言表达能力很强。一些听起来很适合你的词其实是在贬低你。有几个词听起来很贬低你，但实际上却暗示你有权主动辞职。 不管怎样，我不会直接告诉你，让你猜猜看。 假如领导跟你说了这三件事，别以为老板...

PUA 是一种错误的管理方式，也并不代表所有身处职场的人都会被PUA，这不取决于你的领导，而是取决于你自己的看法和态度。 职场 PUA 比 996 更可怕，因为职场 PUA 更加隐晦，是一种精…...

还有一种就是没有任何上述的情况，对待你的言辞也还算客气，但是下属明显的感觉上级对自己和他人有明显的区别，比如漠视，比如将明知不可为的任务交给你，强制要求结果，也属于PUA的一种，或许没有侮辱管理没有那么…...

有一种领导无论你的工作做得多好都从来不给你认同感，还不停地通过各种小事来质疑你，让你慢慢地开始怀疑自己，反思自己是不是真的像领导说的那么差劲，那么没有能力，渐渐地迷失自我。 其实避免职场PUA的方法就是我…...

说实在的，这个PUA套路并不高明，但却非常奏效，因为B被领导牢牢抓住了把柄： 在这起事件中，C只起到了执行的作用，罪魁祸首应当是直属领导，但领导却颠倒是非，当众羞辱下属，目的就在于掩盖理性事实，转而…...

上级先表现出对你的认可，让你觉得TA是个好领导，再变相提高要求从而进行打压； 在同事面前贬低你，你不管说什么都是错的，同样的话别人说就是对，你说就是错； 如果以上这些情况你的答案是“有”，说明你…...