最近接了个职场PUA的案例，小李是一名中等规模民营企业的中层员工，他总觉得老板在精神控制整个团队，但也说不出来哪里不对，整个人感觉要被掏空了，眼看就要升职了，留与不留都很难受。 例如，老板没走，你也不好意…...

“PUA”本来自恋爱的“泡学”的演变，而职场“PUA”只是在对象的基础上进行了变换，其主要含义指的是在职场中，上级对下级的精神控制，常见的情形是领导精准的打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。 …...

为什么老板PUA的是我，而不是Ta？ 其实，职场中的上下级关系是双向的，leader向下管理我们，我们也需要向上管理我们的Leader。 正常和健康的职场上下级关系，不应该是命令式和放任式的，而应该是…...

领导会这么对你说“我最讨厌那些什么贡献都没有的员工谈钱，太俗了，我们团队不要这样的人，干得好，我自然会给你好处”，让你拼命干活了也不敢谈钱，傻傻等他奖励你。 职场PUA着实讨厌，让你失去自信和自我，…...

无论是哪种套路的「职场PUA」，无论是哪种目的的「职场PUA」，无论是哪种程度的「职场PUA」，其本质都是不择手段压榨员工，通过精神控制的方式让你无底线的燃烧自己。你不是谁的附属物，你也不低谁一等，任何…...

最常说的就是“你这么差的人，也就我收留你，别的单位谁会要你”“只有我对你好，别人都是‘居心叵测’之徒，你听我的就行了”“跟着我保你升职加薪”。 职场PUA“否定”最常见的目的是让你不知道自己是谁，跳…...

无论是哪种套路的「职场PUA」，无论是哪种目的的「职场PUA」，无论是哪种程度的「职场PUA」，其本质都是不择手段压榨员工，通过精神控制的方式让你无底线的燃烧自己。你不是谁的附属物，你也不低谁一等，任何…...

主编工作费时费力，开始是纯义务，以后逐渐有些许补贴，这项工作我做了十年，支撑我努力工作的就是党员应有的的奉献精神。一年又一年，转眼五十多年过去了，我们用行动作词，用心灵谱曲，高唱奉献之歌，在为人民服务的...

有一个老朋友自工作以来，跟了自己的老领导10年，一步步从底层的小员工，到这几年领导身边的一把手。如今领导升迁了，走的时候还不忘提携了他一把，让他坐上领导的位子，成为分公司的最高层。而当年跟他同期入公司的，大...

不想当将军的士兵不是好士兵，在职场上，没有谁愿意一辈子都当庸庸碌碌的小兵，都想有朝一日，自己也能够成为领导，站在更高的位置上展现自己的才华。但在此之前，最好先培养自己拥有以下五种特质，或许成为领导的路就...