虽然每个工作岗位都有自己的工作职责，日常有自己要负责的工作，但是如果领导临时交给你一个工作，你觉得可能是件“杂事”，也千万不要急着找借口推脱，比如直接告诉领导这不是你工作范围之内的事，或者说这种事应该由...

突然提拔某个人，担任新的管理岗位，不仅会让被提拔者倍感压力，而且还会让他的工作很难出成绩。 人人都喜欢被提拔，但是如果自己本身没有作出任何突出贡献，或者没有被领导提前暗示，这时候被提拔了，一定要当心…...

也有同事的父母半夜2点睡，4点就起，只为持续顺利地推进抗疫工作。 为了早日战胜疫情，实现“清零”，保障人们的生命安全，云澎科技有不少同事也加入了志愿者行列。 此外，云澎也利用技术优势…...

自己做好自己分内的事就好了，面对那些本不属于自己的任务量要懂得拒绝，你在别人眼里的印象不是最重要的，你工作完成的好坏在老板眼里才是最重要的。 我们要让领导知道，有时候做好一件事需要资源共享，而不是一…...

越是对你严格要求的领导，经常指出你工作中的不足，有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！一个有脾气的领导一定要充分挖掘员工的潜能，常言道，人不逼一逼自己，自己都不知道自己有多优秀。一...

有脾气好还是没脾气好，不能简单论是与不是，最重要的是看什么时候应该没脾气，遇上一些事的时候值不值得发脾气。日常面对的下属非一般员工，也是领导一方有一定层次的精英。领导严厉批评是一种工作责任心强的体现，也...

作为领导，管人是让人头疼的一件事。 现如今社会，队伍不好带，员工不好管几乎是所有管理者的心声和难题。严也不行，松也不行，总之就是进退维谷，左右为难。 职场中，为什么高层领导脾气温和，而中层却很严厉，管理全...

工作中，如果我们控制不好自己的脾气，乱发脾气的话，影响的不仅仅是身边人的心情，也会让我们的工作心情和状态变得很差。 以上我们说了好脾气的好，但是职场中我们也常常会碰到坏脾气的同事，而且他们的职业发展…...

职场上，这3种性格的人不适合当领导，原因很简单，看完你就懂了 涨工资不一定会升职，升职却能够涨工资。 升职有好处也有坏处，好处是能够涨工资，获得更多的自主权，而坏处是需要处理更多工作上的琐事，还要协调好与上...

想必大多数职场人都希望自己能够升职加薪，但现实很残酷，不是谁都能当上领导，有些性格不适合做领导，哪怕当上了领导，也不会有太大的发展，还不如选择适合自己的赛道。 记得曾经在校园时，大家畅谈理想，什么“…...